@NicholasLaney il registro sarebbe l'intranet aziendale dove registrano gli orari di entrata e uscita che sono sempre superiori alle 8 ore. il punto è che se pure stai in ufficio dieci ore non so se legalmente è considerato straordinario se nessuno ti ha ufficialmente ordinato di starci. @diorama @Antanicus

@di_elle @NicholasLaney @diorama @Antanicus mi scuso se sto per dire una scemenza ma le ore massime di straordinario non sono gia prestabilite?

@Lesamaesta forse non mi sono spiegata: non considerano straordinario il tempo passato in più a lavoro se non espressamente richiesto dall'azienda. @NicholasLaney @diorama @Antanicus

@di_elle @NicholasLaney @diorama @Antanicus quindi in sostanza l'azienda non vuole pagarvi gli straordinari?

@Lesamaesta no, proprio non esistono gli straordinari, perché l'azienda non li richiede(non dicono resta a fare un'ora di straordinario). esiste del tempo in più che i lavoratori ci mettono a fare le cose ma che è colpa loro se sono lenti e devono restare in ufficio a finire le cose (dicono finisci questa roba entro domani e se è tanta tu resti di più in ufficio)@NicholasLaney @diorama @Antanicus

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@di_elle @Lesamaesta @NicholasLaney @diorama @Antanicus Questa logica è sbagliata e ad ovvio vantaggio dell'azienda, se i lavoratori non lo capiscono vanno svegliati. A maggior ragione se applicata in malafede per non conteggiare gli straordinari.

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