comunque ho parlato con un po' di colleghi in sede centrale sti giorni, la situazione è che stanno quasi tutti su questo nuovo progetto mastodontico, per cui l'azienda evidentemente non ha le risorse, ma punta a prendersi i soldi, quindi stanno lavorando 10 ore al giorno. li hanno costretti ad andare in ferie a natale per la chiusura aziendale e gli hanno detto di lavorare da casa durante le ferie. nessun straordinario è pagato, perché non ufficialmente richiesto.

@di_elle non risolverà i problemi, ma bruciare la macchina al padrone sarebbe un'ottima cosa da fare

* crumir* dell'azienda dovrebbero smettere di lavorare quando non sono pagat*

inoltre * dipendente può richiedere le ferie quante volte vuole, anche tutti i giorni dell'anno
è l'azienda che deve rifiutargliele ma può farlo solo:
1- se il numero di ferie richieste è superiore a quelle annue;
2- la prima volta che vengono chieste, dando motivazione scritta

se una persona che non ha ancora consumato ferie le chiede una volta e le sono rifiutate, alla seconda volta l'azienda è costretta a dargliele
sta poi all'azienda trovare una soluzione per portare avanti questo progetto mastodon-tico

@Antanicus @di_elle

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@diorama riguardo le ferie, loro a natale e a agosto chiudono proprio fisicamente la sede, quindi sei costretto a prenderti le ferie in quel periodo e a finirle, anche se poi mentre la sede è fisicamente chiusa ti fanno lavorare da casa. @Antanicus

@di_elle non siete costrett* voi a prendervi le ferie perché l'azienda è chiusa, è costretta l'azienda a trovarvi un posto dove lavorare, sennò pace e vi paga lo stesso

@Antanicus cambio giro, il sindacato esiste perché serve!

@diorama @di_elle @Antanicus Avoja. Molti dei punti qui sollevati sono trucchi semplici e comuni che fanno leva su diritti del lavoratore ignorati dal lavoratore stesso. Il sindacato sta lì apposta per supportare queste istanze. E diciamo anche che si possono creare se mancano, non serve istituzionalizzazione.

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