di là @di_elle@mastodon.bida.im

fai le robe in sviluppo e funziona tutto, vai in test e funziona tutto , vanno in produzione E SE SMINCHIA TUTTO E RICOMINCIA DA CAPO MA COME CAZZO E' POSSIBILE

sto mestiere me fa veni' voglia de primitivismo, ma n'era mejo quando se viveva 40 anni almeno se soffriva pe meno tempo
live fast die young

ho usato javax.mail speriamo che è quella giusta. tanto mo che ho scritto il codice sicuro me diranno che ce sta la libreria del cliente da usa' porcaccio ddio

aiuto aiuto

con java e struts2 come si fa l'autenticazione smtp con utente e password per invio mail?

@admin si può avere il bot di cagnesciolte.noblogs.org?

Merola come Angular

mortacci de Angular

@Antanicus mai studiate ma imparo in fretta @sofista

devo inventarmi un lavoro che non pretenda 45 ore in ufficio+10 ore in macchina settimanali se no morirò presto. se state a roma e avete svolte da propormi (svolte aka lavori part time o orario ridotto o zona roma est anche se con stipendio basso) fatemi un fischio. tempo di vita > soldi

nella vita sono circondata da analfabeti digitali, a lavoro sono circondata da analfabeti su tutto il resto, me vie' da piagne

@diorama la domanda è più che altro se tutte le aziende informatiche sono così e quindi mi tocca restare o cambiare mestiere, o se magari alla prossima mi dice un po' meglio e quindi sticazzi se me ne vado alzando il casino @Lesamaesta @NicholasLaney @Antanicus

@diorama siamo dipendenti col ccnl commercio. sul fatto che il problema dei carichi di lavoro è dell'azienda non ci piove, il punto è che sta cosa si risolve con una vertenza o con almeno una minaccia, ma i colleghi stanno tutti in questo mood, a loro sembra normale che l'azienda violi le regole contrattuali sostituendole con delle 'norme comportamentali' @Lesamaesta @NicholasLaney @Antanicus

@Lesamaesta sì ma non so se direttamente o se tramite subappalto @NicholasLaney @diorama @Antanicus

@Lesamaesta no, proprio non esistono gli straordinari, perché l'azienda non li richiede(non dicono resta a fare un'ora di straordinario). esiste del tempo in più che i lavoratori ci mettono a fare le cose ma che è colpa loro se sono lenti e devono restare in ufficio a finire le cose (dicono finisci questa roba entro domani e se è tanta tu resti di più in ufficio)@NicholasLaney @diorama @Antanicus

@Lesamaesta forse non mi sono spiegata: non considerano straordinario il tempo passato in più a lavoro se non espressamente richiesto dall'azienda. @NicholasLaney @diorama @Antanicus

@NicholasLaney il registro sarebbe l'intranet aziendale dove registrano gli orari di entrata e uscita che sono sempre superiori alle 8 ore. il punto è che se pure stai in ufficio dieci ore non so se legalmente è considerato straordinario se nessuno ti ha ufficialmente ordinato di starci. @diorama @Antanicus

@diorama credo che un sindacato almeno in teoria ci sia in qualche forma, perché nel contratto mi hanno fatto firmare un foglio per rinunciare a versare una percentuale dello stipendio a sindacato taldeitalimaisentitoprima: "questo è il foglio per versare lo 0,01 dello stipendio a XXX ma a noi i sindacati non ci interessano vero?" @Antanicus @Lesamaesta

@diorama riguardo le ferie, loro a natale e a agosto chiudono proprio fisicamente la sede, quindi sei costretto a prenderti le ferie in quel periodo e a finirle, anche se poi mentre la sede è fisicamente chiusa ti fanno lavorare da casa. @Antanicus

@diorama il problema è che non sono alcuni crumiri, tutti si piegano a sta cosa. calcola che è una azienda piccola, 100 dipendenti, grande famiglia style @Antanicus

comunque ho parlato con un po' di colleghi in sede centrale sti giorni, la situazione è che stanno quasi tutti su questo nuovo progetto mastodontico, per cui l'azienda evidentemente non ha le risorse, ma punta a prendersi i soldi, quindi stanno lavorando 10 ore al giorno. li hanno costretti ad andare in ferie a natale per la chiusura aziendale e gli hanno detto di lavorare da casa durante le ferie. nessun straordinario è pagato, perché non ufficialmente richiesto.