Nei giorni scorsi ha suscitato numerose polemiche questo post, pubblicato da una divisione di Reply su LinkedIn. Lo screen è circolato fino ad arrivare nella nostra chat Telegram.
Abbiamo quindi colto l'occasione per stendere una breve analisi didascalica di che cosa nasconde questo post per dare soprattutto ai più giovani, un po' di anticorpi verso questo tipo di comunicazione.
Quindi, questo è un comune post di propaganda in cui l'azienda cerca di spostare l'attenzione dal problema del lavoro in eccesso, tentando di farlo passare come un problema personale. Questa pratica è piuttosto comune sia nel privato dell'azienda, sia nella comunicazione col pubblico, sia spesso nella comunicazione sui giornali allineati ai grandi gruppi industriali.
In inglese questa tecnica di manipolazione si chiamerebbe "gaslighting": il tuo giudizio è sbagliato, la tua esperienza soggettiva non è valida, ti sembra che l'azienda ti stia sfruttando ma in realtà è colpa tua, che non ti prendi cura di te stesso.
Lo stesso meccanismo si utilizza in altre forme di propaganda, ma è anche lo stesso meccanismo con cui, ad esempio, un partner abusivo può manipolarti per accettare comportamenti violenti o umilianti.
Il risultato è che lo stress viene percepito come necessario, inevitabile, calato dal cielo da un Dio malvagio. Non è colpa dell'azienda. Lo stress è lì, è un fatto della natura e tu, individuo, devi gestirlo come gestiresti l'allergia stagionale.
