Se la tua azienda vuole sostenere la comunità LGBTQIA+, ci sono modi migliori che obbligarti ad andare al pride con il proprio logo:
- Permettere la formazione di gruppi di rappresentanza
- Avere regole chiare su cosa costituisce discriminazione
- Ammettere l'identità alias per persone trans*
Hai altre idee?
Se ti interessano queste tematiche e vuoi approfondire con noi, unisciti al gruppo di lavoro su "tematiche di genere e minoranze": https://zulip.twc-italia.org/#narrow/stream/32-tematiche-di.20genere.20e.20minoranze.20.28gruppo.20di.20lavoro.29
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