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⏱ Giovedì 9 ore 21:00!

🧐 LOGIN è il meeting di introduzione a TWC destinato alle nuove arrivate che vogliono saperne di più. Dopo una breve presentazione delle partecipanti, entreremo nel vivo del meet (mobilizon.it/events/d2ee1e6e-1) raccontando del nostro gruppo e di come funziona la nostra organizzazione.

- Cos'è TWC e come funziona
- A chi è rivolta TWC
- Attività passate presenti e future
- Come contribuire a TWC

🕊 La partecipazione è aperta a tuttə, per accedere basta aprire il nostro canale Jitsi (vdc.dyne.org/twcitalia) con un qualsiasi browser, password tidabliucì

Ennesimo episodio di una storia già sentita: violazione della privacy dei cittadini/pazienti, tracker di aziende americane in aperta violazione del consenso ai dati e per ora nessuna accountability per le aziende di consulenza che hanno implementato il sistema in maniera negligente o in consapevole violazione delle norme sulla privacy.

attivissimo.blogspot.com/2021/

Che cosa vogliono i Tech Worker?

In questo sondaggio abbiamo chiesto quali sono le problematiche più sentite in azienda secondo i nostri follower su Telegram.

Senza voler farne un'argomentazione con valore statistico, questa domanda ha fatto emergere un segnale estremamente chiaro: orario e salario sono problemi centrali anche per noi.

Questo risultato è in aperta contraddizione con la narrativa, ormai esausta, che vede i tech worker come una categoria aliena, sufficientemente benestante e rilassata da potersi disinteressare di elementi veniali come la paga.

Risalta oltre a questo un 8% di tech worker che considerano l'ambiente e il management tossici il problema più sentito nella loro azienda. Risultato decisamente in linea con la percezione comune della classe manageriale italiana.

🍹 LOGOUT - Roma

🕖 02 Dicembre, 19:00
📍 Via del Pigneto, 215

Come ogni primo giovedì del mese il 2 dicembre ci vediamo a Sparwasser per il Logout di TWC Roma. Due chiacchiere davanti a una birretta o quello che preferite per conoscersi anche di persona.

mobilizon.it/events/c824aa0f-3

Per maggiori informazioni, vi rimandiamo alla chat di TWC Roma t.me/twcroma

Dopo mesi costellati di scioperi, aggressioni, licenziamenti, ricorsi e sproloqui imbarazzanti da parte del CEO, Gorillas ha finalmente costituito formalmente un Consiglio Operaio (Betriebsrat) dopo che il giudice ha riconosciuto come non validi i ricorsi presentati dall'azienda, dando l'autorizzazione a procedere con l'elezione come previsto dalla legge tedesca.

La startup Berlinese che gestisce un'app per la consegna del cibo, ha attirato l'attenzione dei media tedeschi e internazionali per i continui boicottaggi alla normale elezione del Consiglio, che ormai si trascina da diversi mesi e che ha visto numerosi licenziamenti intimidatori e altrettanti scioperi selvaggi da parte dei rider, capaci di bloccare i numerosi micro-magazzini che Gorillas ha sparso per la città.

twitter.com/GorillasWorkers/st

🍹 LOGOUT - Milano

🕖 25 Novembre, 19:30
📍 Pianoterra Lab, Via Federico Confalonieri 3

Log Out — il dopolavoro dei Tech Worker — di nuovo a Milano 🐒 mobilizon.it/events/c70d90ef-4

Questo mese andremo a sentire la presentazione del libro "Umanità a perdere. Sindemia e resistenze" al Pianoterra Lab in zona Isola. Maggiori informazioni sull'evento [qui](offtopiclab.org/e-milano-cosa-).

Ah, se non l'hai già fatto, unisciti alla chat di TWC Milano! t.me/TWCMilano

Inoltre KKR è legata ai servizi segreti americani, dalla presenza nel suo consiglio d'amministrazione di varie figure come ad esempio l'ex direttore della CIA David Petraus. Questo solleva legittimi dubbi sugli interessi dietro tale acquisizione che andrebbe quindi interpretata come l'ennesima forma di controllo digitale degli Statunitensi sulle infrastrutture alleate.
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In queste ore domina nei media l'offerta di acquisizione di TIM da parte di KKR, società finanziaria statunitense molto legata agli interessi strategici e militari del suo paese.

Come tech worker la notizia ci interessa per diversi motivi:

* potrebbe significare licenziamenti e ristrutturazioni per i tech worker che ci lavorano
* è un grave attacco all'autonomia tecnologica italiana ed europea che già non gode di buona salute
* cambiamenti e ingerenze nell'infrastruttura gestita da TIM avranno ripercussioni su tutto il settore digitale, in controtendenza con i supposti obiettivi di innovazione dietro al PNRR
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* distorsione dei fatti: "pensi che in altre aziende o all'estero si stia davvero meglio? Son tutte cazzate. Chi te lo fa fare di cambiare lavoro durante una crisi?
* rinforzi positivi per compensare la manipolazione: "dai che a fine progetto vi paghiamo la cena di pesce al ristorante"
* negazione di affermazioni passate: "io non ti ho mai promesso un aumento. Ho solo promesso che ne avremmo parlato"

La lista potrebbe continuare ancora a lungo.

Prendere consapevolezza del gaslighting è complesso perché mette in discussione la vostra stessa capacità di giudizio e vi blocca. Il modo migliore per uscirne è confrontarsi con altri/e tech worker, possibilmente al di fuori della vostra azienda dove anche altri potebbero essere vittime dello stesso meccanismo.

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Avete mai avuto la sensazione di essere manipolati dal vostro datore di lavoro ma senza avere mai evidenze forti per spiegarlo agli altri? "Gaslighting " identifica tutte quelle attività svolte da un singolo o da un gruppo di persone, consapevolmente o meno, per ottenere potere su qualcun'altro ridefinendo la sua idea di realtà, verità e la sua memoria dei fatti passati.

Questo comportamento è spesso discusso nelle relazioni di coppia ma è estremamente diffuso anche sul luogo di lavoro, in forme diverse.

Alcune possono essere:

* bugie: "ti daremo un aumento, però non ora"
* isolamento dagli altri: "non discutere il tuo stipendio con gli altri, creerà solo conflitti" oppure "Gianni è un piantagrane, se non vuoi avere casini meglio starci lontano"

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Bossware è il termine utilizzato per identificare tutte quelle tecnologie al servizio dei datori di lavoro, sia software che hardware, utilizzate per la sorveglianza, il controllo e la repressione dei lavoratori. Da singole feature incastonate negli strumenti di gestione e pianificazione fino a sorveglianti invadenti che monitorano ogni tuo gesto sul posto di lavoro, passando per silenziosi analizzatori di dati di performance, di umore e di comportamento per informare le decisioni dei dipartimenti di HR.

Coworker.org ha creato un database con oltre 550 strumenti bossware, mappando un'industria non sempre facile da identificare e perciò spesso poco discussa.

home.coworker.org/worktech

Tech Workers Coalition sposa una visione delle organizzazioni differente da quelle a cui ci abituano i telegiornali, la scuola, la politica istituzionale o lo studio della storia. Un nuovo modo di intendere la cooperazione tra persone e le strutture di potere attorno a noi. TWC non vuole diventare un mastodonte né abbandonarsi alla fede passiva nelle assemblee orizzontali

Siamo parte di un ecosistema e operiamo al meglio secondo una logica strategica. In quest'ottica, parte di ciò che facciamo è supportare altre organizzazioni.

TWC non ingloba dentro di sé tutto ciò che è relativo ai tech worker, ma è un giardiniere capace di tracciare solchi e piantare semi per altri.

Se in passato avete pensato a iniziative che sarebbero state strette dentro TWC, contattateci perché possiamo supportarvi nel prendere l'iniziativa.

Se vi siete persi la puntata di ieri sera in cui siamo intervenuti su Radio Onda Rossa per parlare di body rental e organizzazione dei lavoratori tech in Italia e all'estero, qui potete trovare la registrazione.

ondarossa.info/newstrasmission

RT, please

#PrivacyPride
privacypride.org

Sabato pomeriggio ci vediamo in piazza XXIV maggio a Milano ?

Questa domenica alle 21:00 saremo ospiti de Le Dita nella Presa, la storica trasmissione di approfondimento tecnologico di Radio Onda Rossa (ondarossa.info/trx/dita-nella-).

Parleremo ancora di sindacalizzazione del settore tecnologico e di Body Rental. Esploreremo, tra gli altri punti, anche le motivazioni e gli incentivi che portano le aziende a preferire la consulenza rispetto allo sviluppo interno e le aziende di consulenza a preferire forme di body rental rispetto ad altre forme di precarietà più diffuse in altri settori.

Proprio su questi vorremmo sentire la vostra opinione: secondo voi quali sono i vantaggi o le necessità delle aziende IT che alimentano questo meccanismo perverso che crea sfruttamento, software di pessima qualità e problemi tanto per i lavoratori quanto per gli utenti?

Durante la seduta n. 588 di Giovedì 4 novembre 2021, sono state presentate alla Camera dei Deputati alcune mozioni in materia di lavoro agile nella pubblica amministrazione. Scarica il documento completo #smartworking cutt.ly/YTrPW8B

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