@di_elle le riminiscenze da rsu mi dicono che se sei in azienda oltre l'orario di lavoro standard, anche se nessuno ti ha ordinato di farlo, è straordinario e va pagato, sta al datore di lavoro far rispettare gli orari e definirli.
Se stai dentro e nessuno ti dice niente vale la regola del silenzio assenso.
Poi ovviamente cambia in base al tipo di contrattazione nazionale, ma mediamente è così.
@NicholasLaney @diorama @Antanicus