@NicholasLaney @diorama questa cosa è terribile da ogni punto di vista, continuo a pensarci. in questo momento mi sono incastrata sul fatto che l'azienda SOLO se la quasi totalità dei dipendenti avesse accettato, allora avrebbe aggiunto altri tot soldi, e mi chiedo ma perché? cos'è questa roba contorta? gamification? o forse c'è qualche agevolazione fiscale? dove ci guadagnano a porla così? senso di colpa ai dipendenti? senso di squadra per chi contribuisce a raggiungere la cifra per il bonus? quindi io sono quella senza senso di squadra, non quella che magari ha più bisogno dei buoni pasto.