La nuova legge portoghese sul lavoro da remoto prevede multe per i datori di lavoro che scrivono ai dipendenti fuori dall'orario, contributi delle imprese al pagamento delle spese necessarie al lavoro da casa, divieto di telesorveglianza, possibilità di lavorare da remoto - senza necessità di un accordo preliminare - per chi ha figli fino a otto anni.