@fucsia>
> Riporto un episodio da fonte affidabile:
Allora assumerò che sia un esperimento ideale. :)
> - qualcunə ha portato il covid al lavoro
> - è accusatə l'unicə no-vax dell'ufficio, che però è anche l'unica persona testata regolarmente e tutt'ora negativə ai test
> - collegə chiedono di licenziarlə/fanno mobbing
>
> Mi sembra che l'atmosfera sia diventata un po' tossica.
Ma -sempre nell'ambito dell'ipotesi- potremmo farci anche qualche
altra domanda:
- era necessario che queste persone si riunissero nello stesso luogo
fisico per lavorare?
- Il datore di lavoro ha motivato questa necessità, eventualmente?
- Tutti hanno rispettato i protocolli di sicurezza?
- e i protocolli di sicurezza sono stati validati da qualche professionista?
- i lavoratori e le lavoratrici sono stati formati sui protocolli di
sicurezza e sull'uso degli eventuali dispositivi di protezione
individuali?
- Tutti avevano messo a disposizione opportuni dispositivi di
sicurezza da parte del datore di lavoro?
E infine (sempre nell'ambito dell'esperimento ideale):
- Qualcuna delle persone che lavora li si e' posta queste domande?
Non vorrei che si dimenticasse che ammalarsi di covid può essere un
infortunio sul lavoro esattamente come gli altri.
Ti prego di comprendere la brutalità, "atmosfera tossica" (almeno in
questo caso) e' una baggianata da reti sociali commerciali: io lo
chiamerei capitalismo.
Ciao!
C.