Il Tribunale di Ravenna sceglie la tutela reintegratoria in caso di licenziamento tardivo. Gli argomenti non sono da trascurare perché in sostanza se un fatto non è stato tempestivamente represso, perché il datore di lavoro non ha avuto interesse a sanzionarlo in tempo utile, il licenziamento tardivo è avvenuto non per quel fatto, sul quale si è soprasseduto, ma per altra ragione e dunque sostanzialmente per ritorsione.
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