G. vuole farsi licenziare dall'azienda di pulizie. Perché la vedono un peso morto e pure le colleghe non la capiscono. Vorrebbe farsi licenziare per accedere allo stato di disoccupazione, all’indennità e al voucher di ricollocazione, agli incentivi alle nuove assunzioni di lavoratori disoccupati. È in malattia e avrebbe bisogno di raggiungere la sorella perché G. ancora una volta non ce la fa a stare da sola, ma il medico fiscale le ha detto di rendersi disponibile presso il suo domicilio. G. soffre di disturbi mentali diagnosticati al CSM e certificati presso l'azienda. G. pur essendo una delle poche persone con fragilità mentali con un lavoro stabile non ce la fa più. Il problema non è solo essere occupati: il problema è un modello lavorativo inadatto ai disabili mentali, che gli stress rendono fragili come il cristallo.