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💰💰💰Negoziare l'aumento💰💰💰

Strategie individuali e collettive per convincere il capo ad alzare il salario

🍌Perché i tech worker parlano sempre di scimmie e banane? Perché abbiamo le scimmie nell’avatar o nel nick? Che cos’è la tecnosimia?

🐒Da alcuni anni il movimento dei tech worker ha iniziato ad utilizzare la scimmia come proprio simbolo. Forse l’avete usata anche voi o avete comprato una maglietta con sopra una scimmia disegnata.

💥Secondo l’interpretazione più comune, la scimmia rappresenta la disobbedienza giocosa, la voglia di sfuggire alle logiche di controllo della società, l'autonomia e la socialità. Fondamentalmente l’opposto delle macchine con cui lavoriamo.

🖌Quando sia iniziata questa moda non è chiaro, però sappiamo quando è nato il simbolo. Progettato dal designer Paolo Carlo Ratti, ex-membro di TWC Italia, il logo mostra una scimmia stilizzata il cui viso incastona la "T" di “tecnologia”.

✍️ Politica e SmartWorking 25 settembre 2022

📖Dopo aver letto i programmi, abbiamo raccolto e riassunto le posizioni legate allo smartworking dei partiti presenti alle prossime elezioni.

🔍Premettiamo che non tutti i partiti hanno inserito nei propri programmi una posizione sullo smart working, ma anche chi lo ha fatto, generalmente ha espresso posizioni vaghe e insufficienti.

➡️Dopo le elezioni faremo una piccola serie di post di approfondimento sul tema dello smart working e le nostre posizioni in merito.

🏛Crediamo sia fondamentale che in questo momento storico la politica si prenda carico di affrontare una tematiche che riguarda moltissimi lavoratori e lavoratrici, con un impatto importante sulla loro qualità della vita.

🚆 Il resto d’Italia parla di lavoro remoto e immobiliare.it usa il trasferimento forzato per liberarsi di 48 dipendenti, quasi un quarto dell’azienda. Questo “licenziamento mascherato” è un trucco per forzare ad andarsene i dipendenti più sindacalizzati (26 dei 28 totali) oltre che quelli con figli e in categorie protette.

💪 I tech worker che lavorano per immobiliare.it, che già avevano rifiutato una buonuscita, sono interessati a rimanere e rifiutano sia il licenziamento che il trasferimento forzato.

📍 Per questo, domani Mercoledì 21 Settembre si terrà un presidio di protesta dalle ore 9.30, sotto la sede aziendale in via Fabio Filzi 25. Vi invitiamo a visitare il presidio per dare supporto, raccogliere testimonianze dai tech worker presenti e condividerle con noi.

Alle 10:00 saremo live a Keno Mattina.

Per seguirci: twitch.tv/kenobisboch

#lavoro #videogiochi #gaming #tecnologia #live #streaming

@twcitalia ecco: https://video.resolutions.it/w/cjwVzVw45VpCqnw78fiQTX

🍌 Ti aspettiamo domani sera al Banana bar!

Sarà un incontro informale per chiacchierare e raccontarci cosa stiamo facendo, cosa stiamo imparando, cosa succede nelle nostre vite, al lavoro e fuori.

🐒 Un’occasione per staccare dallo stress del lavoro e conoscere altri/e tech worker.

Abbiamo voluto riproporre in versione digitale la formula dei LogOut organizzati dalle sezioni locali di Tech Workers Coalition Italia per dare la possibilità di connettere con la nostra comunità anche a chi non può partecipare di persona.

Perciò vi aspettiamo sul nostro gruppo Telegram dalle 21:00 in poi: https://t.me/twcita

🌈 Anche il vostro feed in questi giorni si è riempito di loghi arcobaleno e post sull'inclusività in azienda? Magari da quelle stesse aziende che durante il resto dell'anno dimenticano il significato di questo termine?

Quando particolari temi politici diventano molto sentiti nel dibattito pubblico, alcune aziende tendono a mostrare avvicinamento a questi temi per apparire più inclusive

🤡 Spesso però questa vicinanza è solo di facciata: l'azienda appare etica all'esterno, mentre mantiene internamente politiche discriminatorie

Questo processo è detto
✨ rainbow-washing ✨

Non è accettabile che le aziende sfruttino le cause delle identità marginalizzate per trarne profitto, specialmente se le loro politiche si rivelano incoerenti.

🤖 In questi giorni circola un'intervista ad un lavoratore di Google che ha dichiarato come LaMDA, modello linguistico sviluppato da Google, secondo lui sia senziente.

❌ In base a tutte le evidenze raccolte sul tema fino ad ora e al consenso di chi fa ricerca sul tema, questa affermazione può essere ritenuta falsa.

🧠Riteniamo pericoloso dare spazio a questo tipo di notizie: considerare una macchina senziente consente di attribuirle la responsabilità delle sue azioni, togliendola invece a chi quella macchina l'ha progettata e realizzata. Ogni conseguenza dell'uso di un software deriva da scelte e comportamenti umani: suggerire il contrario rischia di renderci meno consapevoli.

#google #ai #tecnologia #lavoro #twcita #lamda

Il free software è morto? - Gruppo di Studio sulle licenze software

🕒 18 May, 21:00 - 18 May, 23:00

🔗 https://mobilizon.it/events/d7c4f602-5112-455d-9153-9458f3199271

📍 https://open.meet.garr.it/twcita

Ancora grazie mille per la partecipazione e l'aiuto nel far circolare il survey.

🗣Il gruppo di lavoro Comunicazione ha creato un brevissimo questionario sulle abitudini social dei tech worker.

🎯L'obiettivo è comprendere che piattaforme sono più popolari tra le varie categorie di tech worker e come vengono utilizzate per condividere contenuti e partecipare a comunità.

Vi chiediamo quindi di:
✍️ Compilare il questionario: https://nextcloud.twc-italia.org/apps/forms/LQFR8F4RXWQ4aR3M
⏩ Condividerlo con i colleghi
👥 Condividerlo sui vostri social o nelle comunità di tech worker a cui partecipate
💬 Se avete competenze in social media management, scrittura o semplicemente voglia e tempo per dare una mano? Unitevi al gruppo di lavoro comunicazione su Zulip: https://zulip.twc-italia.org/#narrow/stream/6-comunicazione-.28gruppo.20di.20lavoro.29