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🍌 Ti aspettiamo domani sera al Banana bar!

Sarà un incontro informale per chiacchierare e raccontarci cosa stiamo facendo, cosa stiamo imparando, cosa succede nelle nostre vite, al lavoro e fuori.

🐒 Un’occasione per staccare dallo stress del lavoro e conoscere altri/e tech worker.

Abbiamo voluto riproporre in versione digitale la formula dei LogOut organizzati dalle sezioni locali di Tech Workers Coalition Italia per dare la possibilità di connettere con la nostra comunità anche a chi non può partecipare di persona.

Perciò vi aspettiamo sul nostro gruppo Telegram dalle 21:00 in poi: t.me/twcita

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🌈 Anche il vostro feed in questi giorni si è riempito di loghi arcobaleno e post sull'inclusività in azienda? Magari da quelle stesse aziende che durante il resto dell'anno dimenticano il significato di questo termine?

Quando particolari temi politici diventano molto sentiti nel dibattito pubblico, alcune aziende tendono a mostrare avvicinamento a questi temi per apparire più inclusive

🤡 Spesso però questa vicinanza è solo di facciata: l'azienda appare etica all'esterno, mentre mantiene internamente politiche discriminatorie

Questo processo è detto
✨ rainbow-washing ✨

Non è accettabile che le aziende sfruttino le cause delle identità marginalizzate per trarne profitto, specialmente se le loro politiche si rivelano incoerenti.

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🤖 In questi giorni circola un'intervista ad un lavoratore di Google che ha dichiarato come LaMDA, modello linguistico sviluppato da Google, secondo lui sia senziente.

❌ In base a tutte le evidenze raccolte sul tema fino ad ora e al consenso di chi fa ricerca sul tema, questa affermazione può essere ritenuta falsa.

🧠Riteniamo pericoloso dare spazio a questo tipo di notizie: considerare una macchina senziente consente di attribuirle la responsabilità delle sue azioni, togliendola invece a chi quella macchina l'ha progettata e realizzata. Ogni conseguenza dell'uso di un software deriva da scelte e comportamenti umani: suggerire il contrario rischia di renderci meno consapevoli.

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sono un pirla, volevo taggare @xritaly
e mi sono dimenticato. Me ne sono accorto solo adesso

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XR Francia adotta già Mobilizon per i propri eventi e ha sviluppato uno dei plugin menzionati nell'articolo. Magari vi può interessare considerare questa strategia: write.as/simone-robutti/superc

Quaderni di lavoro: Nuovi orizzonti e nuove forme di conflitto – Tech Worker, lavoro tecnologico e identità

write.as/chobeat/quaderni-di-l

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Se lavorate nel tech, potete aiutarci compilando e facendo circolare questo questionario sulle abitudini social dei tech worker?

nextcloud.twc-italia.org/apps/

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🗣Il gruppo di lavoro Comunicazione ha creato un brevissimo questionario sulle abitudini social dei tech worker.

🎯L'obiettivo è comprendere che piattaforme sono più popolari tra le varie categorie di tech worker e come vengono utilizzate per condividere contenuti e partecipare a comunità.

Vi chiediamo quindi di:
✍️ Compilare il questionario: nextcloud.twc-italia.org/apps/
⏩ Condividerlo con i colleghi
👥 Condividerlo sui vostri social o nelle comunità di tech worker a cui partecipate
💬 Se avete competenze in social media management, scrittura o semplicemente voglia e tempo per dare una mano? Unitevi al gruppo di lavoro comunicazione su Zulip: zulip.twc-italia.org/#narrow/s

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Come ogni anno, anche questo 8 Marzo è stato chiamato lo Sciopero Generale da Non Una di Meno, ad oggi già raccolto da diversi sindacati di base.

Se pensate che non vi riguardi, se pensate che riguardi solo le donne o se semplicemente volete saperne di più, questo vademecum potrà aiutarvi: dinamopress.it/news/vademecum-

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GDPR, Privacy e Sorveglianza

Ogni giorno leggiamo notizie di multe per aperta e deliberata violazione del GDPR. Spesso il processo inizia col whistleblowing di un/a tech worker. La vostra azienda, in base a ciò che sapete, viola il GDPR?

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La scorsa settimana abbiamo svolto un piccolo sondaggio (t.me/twc_ita/541) per capire come aiutarvi meglio nel partecipare a TWC.

Il risultato ci dice che siete in molti/e a voler partecipare ma che esiste un problema di comunicazione sul come farlo. Nelle prossime settimane quindi cercheremo di raccontare meglio ciò che facciamo così da superare le barriere che oggi ostacolano la vostra partecipazione.

Ben il 27% di voi ci ha detto che non ha mai partecipato ad un'organizzazione come TWC e non riesce ad immaginarsi cosa voglia dire farlo. Il 12% non pensava si potesse dare una mano, come se fossimo un'organizzazione chiusa. Un altro 20% non sa proprio da dove partire per capire cosa c'è da fare.

Quindi, come partecipare?

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Ho scritto qualche riga sulla gestione del tempo personale e delle attività cognitive, mischiando consigli terra terra su come iniziare a strutturare le proprie giornate e riflessioni sulla retorica neoliberale dei libri di self-help.

write.as/chobeat/troppo-impegn

Ma ancora che parli di 'sti tech worker? Ma non ti sei rotto il cazzo Simone? Un po' sì, sinceramente. Adesso vorrei scrivere d'amore e di morte come un romanziere francese. Il mio masterpiece a base di tradimenti, coltellate e bollenti passioni dovrà aspettare.

Invece, dopo aver scritto tanta roba pallosa per i tech worker o per i "PROFESSORONIIII" ho deciso di scrivere una roba semplice e accessibile per chi vuole entrare sul tema e vuole farsi un'idea di che cos'è questo movimento, partendo dalle basi e dando un po' di puntatori per approfondire.

blog.robutti.me/introduzione-a

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⏲️ Giovedì 28 ore 21:00!
🧐 Tornano i meeting di introduzione a TWC destinati ai nuovi arrivati che vogliono saperne di più. Dopo una breve presentazione dei partecipanti, entreremo nel vivo del meet raccontando del nostro gruppo e di come funziona la nostra organizzazione.
🕊️ La partecipazione è aperta a tutti, per accedere basta aprire il nostro canale [Jitsi](vdc.dyne.org/twcitalia) con un qualsiasi browser, password tidabliucì

mobilizon.it/events/7ddbfee4-6

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